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勞保工作服批發(fā)代理廠家

文章出處:網責任編輯:作者:人氣:-發(fā)表時間:2014-09-25 16:39:00

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   隨著社會競爭愈來愈大,企業(yè)面臨的壓力也越來越大,為了站穩(wěn)市場,很多的企業(yè)開始從公司的建設、維護公司的整體形象出發(fā),這也就是今天小編為什么要給大家分享的話題!
   有的員工初入企業(yè),甚至連部門負責人都沒有深入去交流過,久而久之,員工會潛意識的認為企業(yè)對他本人不重視,最后的結果大家可想而知。
   那么如果才能讓員工在承受重大壓力下,愈挫愈勇,這不得不從企業(yè)的形象和凝聚力來說起。
   形象是外在的,是看得到、摸的著的,在工作環(huán)境同等的情況下,員工的工作服和企業(yè)的logo起到了潛移默化的作用。
   logo代表著企業(yè)的形象,從logo的設計之初,就定位了企業(yè)的發(fā)展方向與企業(yè)愿景包括企業(yè)文化,言外之意,看到這個logo我們就一眼認出這是哪家公司,這就叫知名度。
   就是很多人穿衣服一樣,穿著是耐克、阿迪達斯的衣服,感覺的確不同,我們?yōu)槭裁磿X得他是耐克、阿迪達斯的衣服,真正是因為看到了那個代表著公司標志的東西,所以企業(yè)應該針對logo全面定位,這才能夠為企業(yè)發(fā)展更長遠奠定堅實的基礎。

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