定制工作服時(shí)客戶經(jīng)常會(huì)忽略一些細(xì)節(jié)，從工作服的穿著可以體現(xiàn)一個(gè)企業(yè)單位的形象標(biāo)識(shí)，而工作服定制質(zhì)量的好壞，直接影響客戶對(duì)企業(yè)的第一印象，所以企事業(yè)單位統(tǒng)一工作服定制著裝至關(guān)重要，然而在定制工作服的時(shí)候會(huì)有一些細(xì)節(jié)需要注意，下面天曼服飾小編給大家講解一下！

 

 

   工作服定做之售后服務(wù)：

 

    因?yàn)楣ぷ鞣茄h(huán)定做的周期比較長(zhǎng)，所以很多服裝廠的銷售人員，在完成訂單流程結(jié)款后，就不會(huì)再去根據(jù)，也不會(huì)去回訪工裝、工作服的穿著情況，而是集中精力開(kāi)發(fā)更多客戶，然而在天曼服飾，我們的銷售人員都會(huì)定期給客戶做回訪，詢問(wèn)一下工作服的質(zhì)量和穿著情況，并吸收一些客戶的評(píng)價(jià)和建議，來(lái)改善我們自身的不足，后續(xù)進(jìn)行有效的改善，提高我們企業(yè)的口碑，來(lái)獲得更多訂單。

 

   工作服的性能：

 

   在很多公司定做工作服的時(shí)候，常常會(huì)忽略了很重要的2個(gè)方面：方便、舒服，那就是要求所定做出來(lái)的工裝、工作服穿在公司職員的神色的時(shí)候，不會(huì)因?yàn)樵诓煌墓ぷ鳝h(huán)境讓員工在工作的時(shí)候感到不適應(yīng)，這些往往與面料相關(guān)，不同職業(yè)所采用的面料也會(huì)存著差異。

 

    工作服的款式突破問(wèn)題

 

  在企業(yè)訂做工作服的過(guò)程中，可能是因?yàn)閭鹘y(tǒng)因素的影響，我們一般都會(huì)選擇一些比較常用的普遍的工作服款式，只對(duì)企業(yè)的形象并沒(méi)有什么負(fù)面的影響就可以通過(guò)，所以很多企業(yè)也沒(méi)有太多的時(shí)間去開(kāi)發(fā)一些有特色的工裝工作服，同時(shí)很多工作工作服加工的服裝廠提供也就是通常做幾套工裝樣品，在工裝工作服訂做的洽談過(guò)程中，雙方都沒(méi)有太多的靈感及創(chuàng)意。

 

 

   所以以后客戶在定做工作服的時(shí)候，一點(diǎn)要仔細(xì)，一定要選擇適合自己的廠家，給業(yè)務(wù)對(duì)接，爭(zhēng)取做出自己滿意的工作服，讓員工愛(ài)上工作！